2021年是“十四五”規劃起步年，也將迎來(lái)中國共產(chǎn)黨的百年華誕。為認真貫徹落實(shí)濟南產(chǎn)發(fā)集團“管理提升年”有關(guān)部署要求，產(chǎn)發(fā)運營(yíng)集團提前謀劃，進(jìn)一步統一思想，以時(shí)不我待、奮勇?tīng)幭鹊木駹顟B(tài)，抓好年初各項工作的落實(shí)落地，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局、起好步。

一是針對去年底梳理的現有規章制度執行不到位、有待優(yōu)化完善的問(wèn)題，制定需優(yōu)化制度清單，逐一進(jìn)行修改完善。其中，為更加公平公正地開(kāi)展績(jì)效考核工作，于4月1日下午，組織本部全體工作人員召開(kāi)第一季度工作述職會(huì )。

二是組織全體人員圍繞“我為‘管理提升年’做什么”開(kāi)展了主題演講，大家分別從不同的角度，談體會(huì )、談成長(cháng)、談建議，增進(jìn)員工之間交流的同時(shí)，動(dòng)員大家進(jìn)一步統一思想、轉變觀(guān)念，努力提升自身干事創(chuàng )業(yè)的能力本領(lǐng)，團結一致，攻堅克難，共同推動(dòng)運營(yíng)集團管理水平再上新臺階。

三是提早謀劃，結合實(shí)際，年初制定了運營(yíng)集團各部門(mén)及權屬企業(yè)詳細、周密、全面的培訓計劃。前期安排專(zhuān)人到兄弟集團進(jìn)行了學(xué)習交流，借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗，梳理了《黨建標準化手冊》，并于3月31日組織各權屬企業(yè)黨務(wù)工作者進(jìn)行專(zhuān)題培訓，作為“管理提升年”系列培訓的首期課程。接下來(lái)，運營(yíng)集團將在今后的工作中，根據工作的需要，陸續推出財務(wù)、風(fēng)控、合同管理、人力資源等相關(guān)系列培訓，推進(jìn)運營(yíng)集團各項工作的標準化建設，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。