近年來(lái)，濟南產(chǎn)發(fā)集團認真貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于加強新時(shí)代廉潔文化建設的意見(jiàn)》精神，充分發(fā)揮廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭中的有效預防作用，積極構建廉潔文化建設組織領(lǐng)導、制度保障、宣傳教育及特色品牌四大體系，集團廉潔文化建設成效顯著(zhù)，“清廉產(chǎn)發(fā)”特色品牌深入人心，黨風(fēng)政風(fēng)持續向上向好，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

一、構建組織領(lǐng)導體系，建立廉潔文化建設工作機制

圍繞“清廉產(chǎn)發(fā)”廉潔文化建設目標，集團及時(shí)成立廉潔文化建設領(lǐng)導小組，明確責任分工，構建起“集團黨委統一領(lǐng)導、紀委組織協(xié)調推動(dòng)、相關(guān)部門(mén)各司其職、全集團共同參與”的廉潔文化建設工作格局。同時(shí)，將廉潔文化建設納入集團全面從嚴治黨整體規劃，與其他各項重點(diǎn)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。此外，通過(guò)組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，層層壓緊壓實(shí)廉潔文化建設政治責任，不斷推動(dòng)集團各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實(shí)“一崗雙責”，認真履職盡責。

二、構建制度保障體系，形成廉潔文化建設強大推力

集團注重健全完善廉潔文化建設制度機制，著(zhù)力將文化之“虛”轉為制度之“實(shí)”，防止出現各種形式主義和“走過(guò)場(chǎng)”問(wèn)題。及時(shí)制定集團《關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設的實(shí)施方案》，作為集團廉潔文化建設指導性文件，明確集團廉潔文化建設總體要求、目標方向及重點(diǎn)工作；打造廉潔文化活動(dòng)機制，定期組織開(kāi)展廉潔書(shū)畫(huà)、微視頻、知識競賽、征文等員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的廉潔文化活動(dòng)；堅持嚴管厚愛(ài)結合、激勵約束并重，在市管企業(yè)中率先制定《容錯機制實(shí)施細則》和《澄清保護機制實(shí)施辦法》兩項制度，為黨員干部干事創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造良好氛圍。

三、構建宣傳教育體系，營(yíng)造廉潔文化建設濃厚氛圍

集團堅持把廉潔從業(yè)教育作為基礎性工作抓緊抓實(shí)，努力使廉潔自律意識在黨員干部中入腦入心。充分利用企業(yè)宣傳欄、文化墻、櫥窗、網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地，創(chuàng )新廉潔文化展現形式，形成抬頭見(jiàn)“廉”、低頭思“廉”的濃厚氛圍；多次組織開(kāi)展加強年輕干部教育管理監督專(zhuān)題黨課及培訓，引導年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?；分級分類(lèi)開(kāi)展警示教育，進(jìn)一步增強集團黨員領(lǐng)導干部紅線(xiàn)意識和底線(xiàn)思維；大力抓好黨章黨紀黨規和法律法規的學(xué)習教育，不斷增強黨員干部黨紀條規和法律法規意識；注重家風(fēng)家教建設，向集團廣大領(lǐng)導干部家屬發(fā)放《廉潔家書(shū)》近400份，引導帶動(dòng)家庭深入開(kāi)展廉潔從業(yè)教育，以良好家風(fēng)帶動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)向上向好。

四、構建特色品牌體系，推動(dòng)廉潔文化建設基層延伸

集團多措并舉全力打造“1+N”廉潔文化品牌體系，在深入打造集團“清廉產(chǎn)發(fā)”特色品牌的基礎上，組織推動(dòng)集團廉潔文化建設向基層企業(yè)延伸，按照“一企業(yè)一品牌，一單位一特色”標準，立足企業(yè)各自實(shí)際，創(chuàng )建了一批諸如“廉潔鴨”“園區‘三公’”等特色鮮明、主題突出、內涵豐富、職工認可的廉潔文化品牌，著(zhù)力實(shí)現廉潔文化建設全覆蓋，在集團內部推動(dòng)形成了廉潔文化建設“百花齊放”“欣欣向榮”的生動(dòng)局面。