濟南市工程咨詢(xún)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“咨詢(xún)院”）于1992年經(jīng)濟南市人民政府批準成立，2017年成為濟南產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)發(fā)集團”）權屬單位，始終遵循“獨立、科學(xué)、公正”原則，積極履行社會(huì )責任，開(kāi)拓創(chuàng )新，跨越發(fā)展，發(fā)揮好政府部門(mén)技術(shù)支撐平臺和參謀智囊作用，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的咨詢(xún)服務(wù)。

為實(shí)現專(zhuān)業(yè)化溝通協(xié)調工作，2020年3月運營(yíng)協(xié)調團隊由此誕生。這是一支平均年齡30歲的青年團隊，始終堅持以年輕的姿態(tài)、創(chuàng )新的視角，在對接集團事務(wù)、黨建工作、轉企改制協(xié)調工作、OA協(xié)同辦公系統等工作上奉獻著(zhù)自己的力量。

一、創(chuàng )新人才交流方式，促百家爭鳴

青年人，國之魂也，國之未來(lái)也。面對新時(shí)代下青年人才多元化的價(jià)值追求，聆聽(tīng)青年的發(fā)聲，激發(fā)全體員工的思想創(chuàng )新，助力咨詢(xún)院高質(zhì)量發(fā)展，特色品牌活動(dòng)“青年論壇”應運而生。

“青年論壇”以宣講、研討交流、詩(shī)詞賞鑒、實(shí)地觀(guān)摩等形式展開(kāi)，迄今為止已成功舉辦五期。論壇既包含了如“百年未有之大變局與社會(huì )主義現代化新征程”的家國情懷主題，也有聚焦當下實(shí)事、提升業(yè)務(wù)能力的“聚力城市高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)啟萬(wàn)億城市新征程”、“碳中和，碳達峰”等主題；“循大河之畔，啟文化之旅，揚青年之帆”為主題的青年論壇則著(zhù)眼于黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰略的學(xué)習研究，采取“體驗式學(xué)習+現場(chǎng)研討交流”形式，赴濟西國家濕地公園、濟南黃河文化展覽館開(kāi)展實(shí)地參觀(guān)學(xué)習。

每一期論壇的成功舉辦，離不開(kāi)運營(yíng)協(xié)調團隊的深入調研、實(shí)地考察和頭腦風(fēng)暴。青年職工們紛紛表示，這種首創(chuàng )式的交流、研討方式，不僅能夠開(kāi)拓視野、提升業(yè)務(wù)能力，也能促進(jìn)各團隊間的協(xié)作配合，真正做到“百花齊放”。

二、創(chuàng )新管理形式，創(chuàng )建數字化辦公系統

實(shí)施信息化戰略，構建信息化管理系統，是增強企業(yè)核心競爭力、實(shí)現管理創(chuàng )新、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要抓手。面對工程咨詢(xún)行業(yè)信息收集和信息化建設滯后、數據庫建設和數據分析能力不足等問(wèn)題，籌建咨詢(xún)院自有辦公自動(dòng)化系統尤為重要。面對從未涉足過(guò)的空白領(lǐng)域，運營(yíng)協(xié)調團隊利用網(wǎng)絡(luò )等積極學(xué)習信息化建設知識，制定了辦公自動(dòng)化系統籌建工作方案和詳實(shí)的工作計劃；開(kāi)展系統的內外部調研工作，對內梳理各業(yè)務(wù)板塊辦公需求，對外赴兄弟單位實(shí)地考察辦公自動(dòng)化系統應用情況，積極與多家服務(wù)商溝通洽談，不斷推進(jìn)實(shí)現新辦公自動(dòng)化系統簡(jiǎn)約高效的運用。

此外，在考核體系上，咨詢(xún)院長(cháng)期實(shí)行的單一績(jì)效考核模式難以適應多元化發(fā)展的需要，建立高效率科學(xué)化的綜合績(jì)效考核體系迫在眉睫。為此，運營(yíng)協(xié)調團隊積極學(xué)習現代化企業(yè)考核模式，開(kāi)展為期半年的績(jì)效考核專(zhuān)項調研活動(dòng)，深入研究咨詢(xún)院現階段發(fā)展需要及未來(lái)發(fā)展方向，為建立綜合績(jì)效考核管理辦法奠定堅實(shí)的基礎。

創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，運營(yíng)協(xié)調辦公室團隊新、人員新、工作新、思路新、方法新、成果新。未來(lái)，團隊仍將秉承“誠信、盡責、創(chuàng )新、合作”的產(chǎn)發(fā)核心價(jià)值觀(guān)，在各領(lǐng)域銳意進(jìn)取，貢獻青年之力。